Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
11. 8. 2016 17:06
Dobrý den, nastudovala jsem celou problematiku a prosím o ujištění, že jsem vše pochopila správně a nebo o opravu pokud ne.
Máme zaměstnance, který má v PS napsanou měsíční mzdu 12 100,-, jde o min. výši zaručené mzdy pro 3. skupinu prací. Tento zaměstnanec čerpá dovolenou/je na neschopence přičemž jeho průměrný hodinový výdělek za předchozí čtvrtletí je nižší než minimální hodinová zaručená mzda pro 3. skupinu prací. To je v pořádku, protože průměrný výdělek by se zvyšoval pouze pokud by byl nižší než minimální mzda. Po zpracování mezd, tj. po výpočtu náhrady za dovolenou v délce tří dnů mu vyjde hrubá mzda 11 948,-. Toto je také v pořádku, protože zaručená mzda se vztahuje k opravdu odpracované době a ne ke dnům, kdy je zaměstnanec na dovolené a nebo nemocný.
Je to správně?
Děkuji.