Dovolená

• eliska... (neregistrovaný)

  12. 8. 2016 8:56

  Dobrý den,
  mám prosím prosbu:
  
  Pracovník, nástup na MD 1.1.2016 do 2.6.2016 poté RD - jaký bude mít nárok na dovolenou za rok 2016??
  
  Další dotaz: je zaměstnavatel povinen upozornit na čerpání nevybrané dovolené za rok 2016, aby byla čerpána bezprostředně po MD a nebo je to na zaměstnaci,zda pošle žádost či ne???
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2016 8:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    >Dobrý den,
    >mám prosím prosbu:
    >
    >Pracovník, nástup na MD 1.1.2016 do 2.6.2016 poté RD -
    >jaký bude mít nárok na dovolenou za rok 2016??
    Jelikožo dovolenou nepožáala, bude ji čerpat po ukoinčení RD. Bude celoroční nárok pokrácený o dny RD, což bude krácení o 3/12.
    >
    >Další dotaz: je zaměstnavatel povinen upozornit na
    >čerpání nevybrané dovolené za rok 2016, aby byla čerpána
    >bezprostředně po MD a nebo je to na zaměstnanci,zda
    >pošle žádost či ne???
    Je to na zaměstnanci, zda o čerpání dovolené zaměstnavatele požádá či nikoliv.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2016 9:06

    eliska... (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ok děkuji a ještě proč krácení o 3/12, když nepracoval 6 měsíců??
    to je za 1. 100 dní o 1/12 a pak následujících 21 dní další 1/12???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2016 9:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Vyšlo mi, že od 3.6.2016 do 31.12.2016 zamešká 151 směn, proto krácení o 3/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2016 10:49

    richardddd (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    je ještě prosím rozdíl v tom, kdy pracovník o dovolenou požádá??
    např: pokud čerpá hned po mateřské - nárok by byl 25 dní a po rodičovské - kráceno 25 dní???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2016 10:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud by si zaměstnankyně požádala o čerpání dovolené po MD, dovolená by nebyla krácena, čerpala by celoroční nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno