Nárok na dovolenou - prosím o kontrolu

• kom (neregistrovaný)

  15. 8. 2016 11:55

  dobrý den, mohla bych poprosit o kontrolu nároku na dovolenou zaměstnanci, který měnil v průběhu roku zaměstnavatele - u původního zaměstnavatele skončil v pátek 30.4.2016 a u nového uzavřel pracovní poměr v pondělí 2.5.2016. Podle ZP §212 bych si myslela, že i když u nového zam-tele netrval PP celý kalend.měsíc a proluka mezi dvěma prac.poměry byla 2 dny, ale sobota a neděle, posuzuje se toto jako bezprostřední návaznost a nový zam-tel má povinnost poskytnout dovolenou i za květen?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2016 11:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    PP na sebe bezprostředně nenavazují, nárok na dovolenou za květen nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2016 12:08

    kom (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    paní JASNÁ, mám Zákoník práce s komentářem, kde se právě v komentáři píše, že výjimka u posuzování bezprostředního nástupu k jinému zaměstnavateli je právě ukončení v pátek a nástup v pondělí. tak teď nevím ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2016 12:15

    

    VH

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    30.4. 2016 nebyl pátek, ale sobota.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2016 12:23

    dann (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    Pojem bezprostředně je snad jasný. Pokud měl zákonodárce na mysli něco jiného, měl formulovat jinak, např. odpracováním všech směn v měsíce apod. Za mne - nenáleží, zaměstnavatel se ale může odchýlit ve prospěch zaměstnance, ale není povinen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2016 12:52

    kom (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    jejda, děkuji za opravu pátek-sobota (přehlídla jsem se). V tom případě, se tedy posuzuje "bezprostřední návaznost" standartně - nenavazuje, tedy za květen poměrná část dovolené nenáleží. A pro doplnění, prosím, jak by to tedy bylo, kdyby opravdu ukončil v pátek a nastoupil v pondělí? jednalo by se o "bezprostřední"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2016 14:10

    dann (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    Tak já nevím, ale pojem bezprostřední je snad jasný. Nemůže tam být žádná proluka. Myslím, že čeština je v tomto případě dost jednoznačná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2016 14:18

    kom (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    odkazuji se na Zákoník práce - úplné znění s komentářem, vydavatelství Poradce - str. 264 - komentář k §212

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2016 14:25

    dann (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím o kontro
    No a co ? Ne každý komentář je správný a určitě není závazný. Část právníků má takový názor, část takový. Selský rozum říká - bezprostřednost znamená bezprostřednost, nemůže tam být žádná proluka. A jak jsem již psal. pokud zaměstnavatel chce může se odchýlit ve prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno