Dovolená - krácení nemoc

• aaa (neregistrovaný)

  17. 8. 2016 11:26

  Dobrý den,¨
  
  zaměstnanec je nemocný od 8.7.2015, neschopnost byla ukončena 27.7.2016. Nyní po ukončení neschopnosti si zaměstnanec vybere dovolenou a následně pracovní poměr ukončí.
  Za rok 2015 jsem dovolenou pokrátila o 2/12.
  Nyní si ale nejsem zcela jistá dovolenou za rok 2016. Protože si v měsíci srpnu a září bude vybírat dovolenou, tím pádem mu vznikne nárok na dovolenou za rok 2016, je to tak správně?
  A ještě si nejsem zcela jistá, pracovní poměr mu skončí 7.9.2016, nárok na dovolenou za 2016 má tedy za celou dobu tedy 13,5 dne, anebo jen za tu dobu dovolené, tedy 1/12 za každých 21 dnů.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2016 11:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení nemoc
    Kolik mu zbylo dovolené z roku 2015? Vůbec nepracoval po ukončení neschopenky a hned začal čerpat dovolenou? Jestliže se nejednalo o pracovní úraz, tak bude mít letos nárok jen na 1/12 za "odpracované" dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 12:18

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení nemoc
    V roce 2015 nevyčerpal žádnou dovolenou, takže mu zůstal celý nárok 20 dní + dovolená z roku 2014 8 dní. Zaměstnanec ukončil pro roce neschopnost, do práce již nenastoupí. Pracovní poměr bude ukončen po vybrání dovolené. Nebo myslíte, že mu jí mám proplatit jako nevybranou dovolenou a ukončit s ním pracovní poměr dnem ukončení neschopnosti? O pracovní úraz se nejednalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 12:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení nemoc
    Aha, nevěděla jsem, že má ještě něco z roku 2014, takže to mu na 1,5 dne za rok 2016 dá. Ukončit můžete tak, jak se dohodnete. Hned po ukončení neschopenky to nestihnete. Kdybych já volila, tak bych mu navrhla ukončení 31.8. a proplacení zbytku dovolené v srpnové mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2016 12:40

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení nemoc
    Děkuji moc. Výborné řešení. Jste moc hodná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2016 12:41

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Dobrý den,¨
    >>>>>
    >>>>>zaměstnanec je nemocný od 8.7.2015, neschopnost byla
    >>>>>ukončena 27.7.2016. Nyní po ukončení neschopnosti si
    >>>>>zaměstnanec vybere dovolenou a následně pracovní
    >>>>>poměr
    >>>>>ukončí.
    >>>>>Za rok 2015 jsem dovolenou pokrátila o 2/12.
    >>>>>Nyní si ale nejsem zcela jistá dovolenou za rok 2016.
    >>>>>Protože si v měsíci srpnu a září bude vybírat
    >>>>>dovolenou, tím pádem mu vznikne nárok na dovolenou za
    >>>>>rok
    >>>>>2016, je to tak správně?
    >>>>>A ještě si nejsem zcela jistá, pracovní poměr mu
    >>>>>skončí 7.9.2016, nárok na dovolenou za 2016 má tedy
    >>>>>za
    >>>>>celou dobu tedy 13,5 dne, anebo jen za tu dobu
    >>>>>dovolené,
    >>>>>tedy 1/12 za každých 21 dnů.
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    >>>>Kolik mu zbylo dovolené z roku 2015? Vůbec nepracoval
    >>>>po ukončení neschopenky a hned začal čerpat
    >>>>dovolenou?
    >>>>Jestliže se nejednalo o pracovní úraz, tak bude mít
    >>>>letos nárok jen na 1/12 za "odpracované" dny.
    >>>
    >>>V roce 2015 nevyčerpal žádnou dovolenou, takže mu
    >>>zůstal celý nárok 20 dní + dovolená z roku 2014 8
    >>>dní.
    >>>Zaměstnanec ukončil pro roce neschopnost, do práce
    >>>již
    >>>nenastoupí. Pracovní poměr bude ukončen po vybrání
    >>>dovolené. Nebo myslíte, že mu jí mám proplatit jako
    >>>nevybranou dovolenou a ukončit s ním pracovní poměr
    >>>dnem
    >>>ukončení neschopnosti? O pracovní úraz se nejednalo.
    >>
    >>Aha, nevěděla jsem, že má ještě něco z roku 2014,
    >>takže to mu na 1,5 dne za rok 2016 dá. Ukončit můžete
    >>tak,
    >>jak se dohodnete. Hned po ukončení neschopenky to
    >>nestihnete. Kdybych já volila, tak bych mu navrhla
    >>ukončení 31.8. a proplacení zbytku dovolené v srpnové
    >>mzdě.
    >
    >Děkuji moc. Výborné řešení. Jste moc hodná.

    •   Zobrazit celé vlákno