Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
9. 9. 2016 16:40
Dobrý den, jsem začátečník se mzdami, prosím o stručné základní informace.
Zaměstnankyně byla zaměstnána od 5.2.2016.
Od 18.2.2016 onemocněla a je doteď na nemocenské, byla ale těhotná a 8.8.2016 porodila.
Jelikož neměla nárok na mateřskou, je stále na nemocenské do skončení šestinedělí.
Převzala jsem mzdy až teď tak se ptám:
Takže za srpen uvedu stále , že je na nemocenské a pošlu nulové přehledy na ossz a vzp?
Na dovolenou nemá nárok doteď , jelikož neodpracovala alespoň 21 dnů a ani mít za letošní rok nebude?
Jak to bude až mi pošle ukončení neschopenky, pošlu na ossz ?
A až bude pobírat rodičovský příspěvek , ve mzdách to uvedu jak? a už nebudu posílat žádné přehledy?
Kdy pobírala mateřskou, tak pošlu novou přílohu s příjmem a posílala bych stále přehledy?
V pondělí mi bude posílat žádost o rodičovský příspěvek, kde potřebuje vyplnit příjmy. Tam uvedu příjem co měla od toho 5.2.2016 do 17.2.2016? děkuji