Ukončení PP a zápočtový list

• Jolana x (neregistrovaný)

  22. 9. 2016 8:14

  Dobrý den, omlouvám se za dotaz tohoto typu, ale začínám a nechci udělat chybu.
  Zaměstnanci končí doba určitá k 30.9.2016 a již mu nebude prodloužen PP. Jde mi o to, že 30.9.2016 bude pátek a já mám od 29.9. do 30.9 dovolenou. je pochybením, když zaměstnanci předám "Potvrzení o zaměstnání " až 3.10.2016 (1 a 2.9 vychází na víkend) ? Zaměstnanec se bude hlásit na ÚP.
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2016 8:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a zápočtový list
    § 313
    (1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.
    Takže ZL byste měla předat poslední pracovní den. Taky jsem již byla v situaci, že jsem měla volno a zápočtový list za mě předli v jiné kanceláři. Pokud byste neměla koho pověřit předáním, pak bych se domluvila se zaměstnancem na předání 3.10, pokud s tím bude souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2016 10:12

    Jolana x (neregistrovaný)

    Děkuji ! a hezký den přeji
    >>Dobrý den, omlouvám se za dotaz tohoto typu, ale
    >>začínám a nechci udělat chybu.
    >> Zaměstnanci končí doba určitá k 30.9.2016 a již mu
    >>nebude prodloužen PP. Jde mi o to, že 30.9.2016 bude
    >>pátek a já mám od 29.9. do 30.9 dovolenou. je
    >>pochybením, když zaměstnanci předám "Potvrzení o
    >>zaměstnání " až
    >>3.10.2016 (1 a 2.9 vychází na víkend) ? Zaměstnanec
    >>se
    >>bude hlásit na ÚP.
    >>
    >>děkuji
    >
    >§ 313
    >(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení
    >práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel
    >povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.
    >Takže ZL byste měla předat poslední pracovní den. Taky
    >jsem již byla v situaci, že jsem měla volno a
    >zápočtový list za mě předli v jiné kanceláři. Pokud byste
    >neměla koho pověřit předáním, pak bych se domluvila se
    >zaměstnancem na předání 3.10, pokud s tím bude souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2016 10:32

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den, omlouvám se za dotaz tohoto typu, ale
    >>>začínám a nechci udělat chybu.
    >>> Zaměstnanci končí doba určitá k 30.9.2016 a již mu
    >>>nebude prodloužen PP. Jde mi o to, že 30.9.2016 bude
    >>>pátek a já mám od 29.9. do 30.9 dovolenou. je
    >>>pochybením, když zaměstnanci předám "Potvrzení o
    >>>zaměstnání " až
    >>>3.10.2016 (1 a 2.9 vychází na víkend) ? Zaměstnanec
    >>>se
    >>>bude hlásit na ÚP.
    >>>
    >>>děkuji
    >>
    >>§ 313
    >>(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o
    >>provedení
    >>práce nebo dohody o pracovní činnosti je
    >>zaměstnavatel
    >>povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.
    >>Takže ZL byste měla předat poslední pracovní den.
    >>Taky
    >>jsem již byla v situaci, že jsem měla volno a
    >>zápočtový list za mě předli v jiné kanceláři. Pokud
    >>byste
    >>neměla koho pověřit předáním, pak bych se domluvila
    >>se
    >>zaměstnancem na předání 3.10, pokud s tím bude
    >>souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno