Rodičovský příspěvek a zdrav. poj.

• r (neregistrovaný)

  10. 10. 2016 9:23

  Dobrý den prosím o pomoc. Zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené, na zdravotní pojišťovně je přihlášena kodem M. Dítě mělo 3 roky v 12/2015. Rodičovský příspěvek vyplácen do 10/2016.
  Myslím si, že do 12/2015 kod M, od 1/16 kod L. Měla zaměstnavatele požádat o neplacené volno.
  
  Nebo má kod M i souvislost s pobíráním rodičovského příspěvku. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2016 9:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zdrav. poj.
    Ano, odhlašuje se při ukončení rodičovské dovolené nebo při ukončení pobírání rodičovského příspěvku, podle toho, co nastane později.
    
    Ona nepožádala o neplacené volno po skončení RD?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2016 9:41

    r (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zdrav. poj.
    Dobrý den, přebíráme účetnictví a nelze to jednoznačně určit jestli má požádané. Nyní je v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2016 9:44

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zdrav. poj.
    Tak pokud je v pracovní neschopnosti, tak asi není na neplaceném volnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2016 9:45

    r (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zdrav. poj.
    Má jí od 1.10.2016. Lze neplacené volno přerušit ?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2016 10:02

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zdrav. poj.
    Ano, neplacené volno může být se souhlasem obou stran přerušeno nebo ukončeno.
    OT. Jen jsem četla o tom, že když na ČSSZ vidí, že na
    Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti je namísto odpracované doby uvedeno neplacené volno tak zkoumají, zda nedochází k obcházení zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno