Úraz ruky

• Dáňa (neregistrovaný)

  15. 10. 2016 10:04

  Dobrý den, zaměstnanec přišel na směnu s rukou pevně přivázanou k tělu a vysvětlením, že upadl a ruku si pohmoždil, ale že to bude dobré a bude pracovat, jak to půjde.Neschopenku nechce, dovolenou také n a chce chodit do práce, kde bude ale s jednou rukou zbytečný. Prosím o radu, jak ho donutit, aby s poraněnou rukou nechodil do práce a donesl neschpenu nebo si vzal dovolenou? Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2016 10:18

    Dáňa (neregistrovaný)

    Re: Úraz ruky
    Napadlo mě poslat ho domů, protože kvůli úrazu, který si způsobil ve svém volnu, není schopen vykonávat svoji práci a musí donést neschopenku, ale nevím, jestli pro to mám zastání v zákoně. A jestli ji nedonese, smí dostat neomluvené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2016 13:27

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Úraz ruky_bez neschopenky_ale nemůže
    Pošlete zaměstnance bez prodlení ke svému poskytovali pracovně lékařských služeb, aby vystavil posudek o zdravotní způsobilosti vykonávat dosavadní práci.
    
    Zákoník práce § 103
    (1) Zaměstnavatel je povinen
    a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2016 13:44

    Dáňa (neregistrovaný)

    Re: Úraz ruky_bez neschopenky_ale nemůže
    Děkuji. Dnes přijde na noční směnu, takže ho má mistr hned poslat domů (nebo se mu zkusí dovolat a řekne mu to). A pokud neschopenku nedonese, bude mít neomluvenou absenci, že?

    •   Zobrazit celé vlákno