není zač, pěkný den
>>>Hezký den, prosím o radu, jak správně postupovat.
>>>Máme
>>>zaměstnankyni zaměstnanou na HPP od 01.09.2016, k
>>>31.10.2016 tento PP dohodou ukončíme a od 01.11.2016
>>>znovu
>>>přijmeme na stejnou pozici jen s jinou pracovní
>>>dobou.
>>>Jde o to, že doteď na ni byli dotace od ÚP na práci v
>>>nepřetržitém provozu, od 01.11. bude vykonávat tu
>>>stejnou práci, ale pouze ranní směny a proto tedy ÚP
>>>po
>>>nás požaduje, abychom celý PP, který dotuje ÚP
>>>ukončili
>>>a napsali novou smlouvu.
>>>Mě teď jde ale o OSSZ, musím posílat odhlášku a poté
>>>novou přihlášku? Vyhotovit ELDP za 1. pracovní poměr
>>>a
>>>odeslat? Nebo bude přihlašovat paní znovu nemusím a
>>>ELDP bude stačit poslat jeden na konci roku?
>>>Můžeme dát v tomto případě zaměstnankyni ještě
>>>zkušební dobu?
>>>Děkuji moc za rady!
>>
>>PP na sebe bezprostředně navazují, takže odhlášky a
>>následně přihlášky nebudete dělat. ELDP uděláte v
>>příštím roce za celý rok 2016 na jednom listě
>>dohromady.
>>Zkušební dobu bych nedávala, bude pracovat na stejné
>>pozici.
>
>Děkuji mockrát paní Jasná!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 10. 2016 8:11
Hezký den, prosím o radu, jak správně postupovat. Máme zaměstnankyni zaměstnanou na HPP od 01.09.2016, k 31.10.2016 tento PP dohodou ukončíme a od 01.11.2016 znovu přijmeme na stejnou pozici jen s jinou pracovní dobou. Jde o to, že doteď na ni byli dotace od ÚP na práci v nepřetržitém provozu, od 01.11. bude vykonávat tu stejnou práci, ale pouze ranní směny a proto tedy ÚP po nás požaduje, abychom celý PP, který dotuje ÚP ukončili a napsali novou smlouvu.
Mě teď jde ale o OSSZ, musím posílat odhlášku a poté novou přihlášku? Vyhotovit ELDP za 1. pracovní poměr a odeslat? Nebo bude přihlašovat paní znovu nemusím a ELDP bude stačit poslat jeden na konci roku?
Můžeme dát v tomto případě zaměstnankyni ještě zkušební dobu?
Děkuji moc za rady!