DoPP-platnost

• Klárinka (neregistrovaný)

  25. 10. 2016 8:55

  Dobrý den,
  prosím o radu. Dne 1.9.2016 jsem podepsala DoPP - brigáda na drobnou výpomoc. Bohužel nastal problém ve výplatě mzdy od zaměstnavatele.... Stále odkládá za týden.... Ráda bych tuto DoPP ukončila, vyčetla jsem, že je dle zákona 15ti denní výpovědní lhůta. Při znovu přečtení smlouvy jsem zjistila, že tam není uvedeno OD - DO, tedy chybí datum nástupu a ukončení, což jsem si při sepsání nevšimla, moje chyba.
  Můžu brát tuto smlouvu v podstatě za neplatnou, nebo musím dát 15ti denní výpověď. Nebo jak postupovat?
  Děkuji za Vaši ochotu a pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2016 9:30

    

    VH

    Re: DoPP-platnost
    Žádné právní jednání není "v podstatě neplatné" - buď je platné, nebo je relativně neplatné, nebo absolutně neplatné, nebo se jedná o zdánlivé právní jednání.
    Doba trvání, na kterou se DPP uzavírá, je předepsanou obsahovou náležitostí této dohody, pokud chybí, zaměstnavatel nedodržel právní úpravu, ale na vašem postavení to nic nemění. Takže pokud chcete DPP ukončit, zbývá dohoda nebo výpověď s 15denní výpovědní dobou, popř. způsob, který jste v DPP sjednali.