Vstupní lékařská prohlídka pro malé organizace

• Olga Burešová (neregistrovaný)

  24. 11. 2012 13:44

  Pečlivě jsem si přečetla ustanovení tohoto zákona, ale přesto bych si ráda potvrdila, zda jplatí tato povinnost i pro malé organizace vedoucí účetní evidenci a mající zaměstnance, kteří nepracují v rizikové profesi (např. klepíř, číšník,kuchař a pod.).
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2012 6:43

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    bohužel jste četla ustanovení § 59 zákona o specifických zdravotních službách správně.  Osoba ucházející se o zaměstnání se považuje za zdravotně nezpůsobilou, pokud se před vznikem pracovněprávního nebo obdobného vztahu nepodrobí vstupní lékařské prohlídce. Obdobným vztahem jsou myšleny i dohody konané mimo pracovní poměr (tam se předpokládá novela zákona, která by toto nařízení zmírnila).
    
    Více např. zde: Víte, že vstupní lékařské prohlídky u dohod jsou stále povinné?
    
    Jen bych Vás ještě upozornila na povinnost sjednání poskytovatele pracovnělékařských služeb (pokud ještě nemáte). Zákon nerozlišuje, zda se jedná o malého či velkého zaměstnavatele.  Zaměstnavatel, který nemá vlastní závodní zdravotnické zařízení, by měl mít uzavřenu písemnou smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, tj. lékařem v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru pracovní lékařství. Tito jsou oprávněni z titulu své odbornosti poskytovat pracovnělékařské služby pro zaměstnavatele, na jehož pracovištích se souběžně vyskytují práce zařazené podle § 37 odst. 2 zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie první, druhé, druhé-rizikové, třetí nebo čtvrté.
    
    Dagmar Kučerová  ::)