Musí být doplatek ZP součástí mzdy?

• Akras (neregistrovaný)

  3. 11. 2016 4:00

  Dobrý den, prosím krapet tápu.Jeden zaměstnanec dvě DPČ, povinnost minimálního ZP. V některých měsících příjmy z obou DPČ nedosáhnout minimální mzdy, vznikne tak nedoplatek na ZP. Můj mzdový sw si neumí s touto situací poradit, je možné doplatek na ZP ručně dopočítat a uhradit bez vazby na výplatní pásku a následně i na mzdový list - zaměstnavatel odvede ZP v minimální výši,zaměstnanec uhradí nedoplatek zaměstnavateli v hotovosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2016 8:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    podle mne by se doplatek do minima měl objevit jak na pásce tak na mzdovém listu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 8:19

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    měl nebo musí ? doplatek je v podstatě čistě věc zaměstnance, nesouvisí přímo s pracovním poměrem- zaměstnavatel zde vystupuje jako prostředník, který odvod minimálního ZP zprostředkovává a zajišťuje. Samozřejmě bych raději,aby se na mzdovém listu nedoplatek objevil, ale sw si s tím neporadí :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 8:26

    Lenka S. (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Hotline SW???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2016 8:30

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    již jsem psala, zatím bez odpovědi a popravdě myslím, žě mě odkáží na vyšší verzi za vyšší peníze :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 8:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    A co máte za program? Třeba má někdo stejný a bude umět poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 8:47

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Pohoda Komplet

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 12:19

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    http://www.stormware.cz/Podpora/FAQ/pohoda/244/
    
    http://www.stormware.cz/prirucka-uctujeme-online/Mzdy/
    
    Někde jste to tam četla, jak nastavit a co měsíčně dělat.
    Ale předpokládám, že máte příručky Stormware prostudované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 3:18

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    odpověď z hotline: osobně se mi tato cesta vůbec nelíbí:
    při zadávání dvou mezd z Dohod o pracovní činnosti doporučuji postupovat následující způsobem:
    
    1) U jedné dohody nastavíte v nabídce Mzdy / Personalistika na záložce Daně a pojistné: Bez odvodu sociálního pojištění, bez odvodu zdravotního pojištění a bez odvodu daně z příjmu.
    
    2) U druhé dohody si nastavíte na této záložce Platit doplatky do minima zdrav. poj.
    
    3) Poté vystavíte mzdy. Z první dohody se Vám nevypočítá ani zdrav., ani soc. pojištění a ani odvod daně. Z této dohody vezmete částku Hrubé mzdy a přepíšete ji do druhé vystavené mzdy z dohody o pracovní činnosti na záložku Čistá mzda hned do prvního sloupce Zvýšení základu do pole Zd. náhrady naturální. Tímto se Vám jako základ pro vyměření zdravotního pojištění bude brát částka z obou dohod.
    
    Touto cestou nepůjdu,raději zvolím cestu ručního dopočítání a doplatek dotyčné promítnu do mzdy ve formě srážky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 9:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    V tom případě byste ale pro sraženou částku na ZP měla použít druh mzdy zdravotní pojištění. Nevím, co vám program nabízí v číselníku mezd za druhy mzdy, ale neměl by to být druh mzdy např. jako když srážíte pohledávku za zaměstnancem na obědy a pod. Mělo by se to objevit jak na pásce, tak na mzdovém listu u zdravotního pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 9:25

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Možná blbost, ale pokud se jedná o jediného zaměstnance expotrovala bych výplatní pásku i mzdový list do excelu a opravila ručně. To co nabízí helpdesk je hrozný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 10:08

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Do ručních oprav se nechci pouštět už z toho důvodu, že při kontrole automaticky vše předávám/zasílám ze mzdového sw.Pořád si říkám, že absence doplatku na mzdovém listě by měla vadit nejvíce ZP,ale pokud uvidí, že je vše spočteno a odvedeno správně tak by to neměl být až tak velký problém. Nedoplatek nevstupuje do žádných výpočtů a proto by nikomu jinému (fú,OSSZ) neměl vadit.Se zaměstnancem se domluvím co a jak,takže ani jemu by nemělo vadit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 10:32

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Podobně řeší Pohoda zdanění PP + DOPP do 10.tis.Kč u jednoho zaměstnavatele.
    
    Po zkušenostech raději již nepřeklápím mzdové listy do exelu a netvořím z nich jeden. Z mého pohledu je lepší mít dva mzdové listy a v jednom mít vše dopočteno. Než mít něco dopočítáno"bokem"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 10:41

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Rozumím, ale obávám se, že pokud bych přistoupila na návrh helpdesku tak by se to nelíbilo minimálně OSSZ při předávání ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 10:59

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Zkuste to zvážit a upravit namísto 12 mezd do roka jen jeden ELDP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 11:02

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    Ano, děkuji, stále přemýšlím jakou nejlépe zvolit cestu.Děkuji a Váš čas a zájem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 8:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    zákoník práce § 142
    odst.5) Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.
    
    Z uvedeného mi vychází, že na pásce musí a do mzdového listu se přenáší tyto údaje také.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 8:57

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    studovala jsem ale jeví se mi to jako velmi sporné, neb doplatek do minima není složkou mzdy, může být maximálně srážkou při hrazení doplatku sražením ze mzdy.ale možná se na to dívám zcela špatně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 10:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    A nebo se na to dívám blbě já, ale je fakt, že u nás se to ukazuje jak na pásce, tak ve mzdovém listě. Nakonec při kontrole zdravotního pojištění byly doplatky do MVZ kontrolovány ze mzdových listů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2016 10:42

    Akras (neregistrovaný)

    Re: Musí být doplatek ZP součástí mzdy?
    ano mě se to u jiných zaměstnanců také ukazuje na mzdových listech i výplatnicích, ale u této "specialitky" je to problém :-( no uvidím snad mi hotline poradí a když ne, tak to holt bude mimo mzdové listy :-( děkuji za Váš čas a přeji krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno