Práce z domova - proplacení přesčasů

• Mariev (neregistrovaný)

  3. 11. 2016 13:01

  Dobrý den,
  poprosila bych o radu. Máme se zaměstnancem uzavřenou smlouvu o práci z domova. Má měsíční mzdu a zatím jsme žádné přesčasy neplatili - dle § 317 odst. c) ZP.
  Může zaměstnavatel přesčasy proplatit, když uzná, že opravdu bylo hodně práce, odpracoval dost hodin navíc a zaměstnanec svou práci odvedl? Nebo je to tímto § zakázané a proplatit přesčas nelze?
  Děkuji předem. Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2016 13:24

    

    VH

    Re: práce z domova - proplacení přesčasů
    U práce na jiném dohodnutém místě, než je pracoviště zaměstnavatele, je práce přesčas pojmově vyloučena, a to z důvodu, že jedním ze znaků práce přesčas je skutečnost, že se jedná o práci mimo pracovní směnu zaměstnance (nestačí, že se jedná práci navíc). U této práce "doma" si zaměstnanec rozvrhuje pracovní dobu sám a v daném týdnu je povinen odpracovat tolik hodin, kolik odpovídá stanovené týdenní, popřípadě kratší pracovní době. Z povahy věci vyplývá, že ust. § 317 ZP má kogentní povahu a tudíž není možné se od něj odchýlit. Vyšší objem odvedené práce lze ocenit mimořádnou odměnou.