Minimální mzda, je dodržena, prosím ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  4. 11. 2016 8:12

  Dobrý den, prosím Vás o kontrolu, zda je v tomto případě dodržena minimální mzda.
  Zaměstnanec odpracoval za říjen celkem 170 hodin + 8 hodin náhrada za svátek. Průměr na svátek 62,18 Kč. Měsíční hodinová mzda 50 Kč + prémie. Přesčas 10 hodin.
  Časová mzda = 170 hodin x 50 Kč = 8.500 Kč
  Přesčasový příplatek = 10 hodin x 15,50 Kč = 155 Kč
  Náhrada za svátek = 8 hodin x 62,18 Kč = 497 Kč
  Prémie = 748 Kč
  Hrubá mzda 9.900 Kč.
  Prosím, je takto spočítáno správně ? 9.900 je dodrženo, ale nevím, zda je dodržena i minimální hod. mzda, hraje zde roli náhrada za svátek ? Moc děkuji za pomoc, hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2016 8:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda, je dodržena, prosím
    "..do minimální mzdy se zahrnují všechna mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za pracovní pohotovost....."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2016 8:36

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda, je dodržena, prosím
    ====
    Paní Líbo, děkuji. Prosím, takže takhle by byla mzda spočítána správně, prosím ?
    Časová mzda = 170 hodin x 50 Kč = 8.500 Kč
    Přesčasový příplatek = 10 hodin x 15,50 Kč = 155 Kč
    Náhrada za svátek = 8 hodin x 62,18 Kč = 497 Kč
    Prémie = 1.479 Kč
    Když sečtu 8.500 + 1.479 = 9.979 Kč : 170 hod = 58,70 min.hod.mzda je dodržena
    Moc Vám děkuji za Vaši ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno