Odpracováno 21 dnů a dovolená v 20 dnu

• vrzaca (neregistrovaný)

  14. 11. 2016 7:21

  DObrý den, zaměstnankyně odpracuje 21 dnů 29.12. a tím bude mít nárok na 2 dny dovolené. Může si je vybrat 29.12.a 30.12.? Nebo může čerpat až 30.12.,
  
  Děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2016 7:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odpracováno 21 dnů a dovolená v 20 d
    Bude čerpat podle toho, na kdy jí čerpání zaměstnavatel nařídí.
    
    § 217:
    "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2016 8:10

    vrzaca (neregistrovaný)

    Re: Odpracováno 21 dnů a dovolená díkymo
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2016 8:14

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>DObrý den, zaměstnankyně odpracuje 21 dnů 29.12. a
    >>>tím
    >>>bude mít nárok na 2 dny dovolené. Může si je vybrat
    >>>29.12.a 30.12.? Nebo může čerpat až 30.12.,
    >>>
    >>>Děkuji moc za rady
    >>
    >>Bude čerpat podle toho, na kdy jí čerpání
    >>zaměstnavatel nařídí.
    >>
    >>§ 217:
    >>"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání
    >>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik
    >>práva na
    >>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že
    >>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního
    >>roku,
    >>popřípadě do skončení pracovního poměru."
    >
    >Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno