Re: Evidence pracovní doby ve velkých OC
1. Pokud zaměstnavatel změnil rozvržení PD, bylo jeho povinností zaměstnance o této změně do 1 měsíce informovat. I když tuto povinnost nesplnil, nové rozvržení platí, takže "zatím jedu podle starých pracovních smluv", je špatně.
2. Evidovat pracovní dobu musíte podle skutečnosti a takto práci také zaplatit.
3. Váš dotaz je už podruhé zmatečný. Zřejmě se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně, tudíž musí být stanoveno vyrovnávací období.
Re: Evidence pracovní doby ve velkých OC
Já vím, tohle dělám prvně v životě. Bohužel ty kterých se to týká tento problém nezajímá. Na 3 diskuzních serverech mi nikdo neodpověděl, daňař mi tvrdí že by pokračoval dál v měsíční mzdě + příplatky.
Studuju to zprava z leva v diskuzích i ZP ale mám v tom zmatek a nerozumím tomu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 11. 2016 8:25
prosím o radu jak evidovat pracovní dobu prodavačů ve velkých OC. U nás na prodejně se prodává 7 dní v týdnu od 9 do 21 hod. Zatím jedu dle starých pracovních smluv na 8 hodin denně 5 dní v týdnu, co je nad eviduji jako přesčasy, práce o víkendu, proplácím i svátky.
Lze to ošetřit lépe?Oni třeba dělají v pracovní týden po 6 hodinách denně a potom mají třeba o víkendu 12 hod (sobota, neděle). Střídají se po dvojicích. Díky moc