Mzdy

• sipka (neregistrovaný)

  15. 11. 2016 11:04

  Dobrý den,
  Prosím o posouzení následující situace.
  Česká spol.s.r.o. plátce DPH založila na Slovensku dceřinou společnost také s.r.o.
  Zaměstnanci české s.r.o. budou pracovat na Slovenské stavbě pro dceřinou společnost na Slovensku.
  Zpracovávat mzdy bude Česká společnost.
  Může česká společnost fakturovat náklady na mzdy a stravné zaměstnanců dceřiné společnosti na Slovensku.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2016 13:38

    HankaM. (neregistrovaný)

    Re: Mzdy
    Pokud mezi firmami není uzavřený kontrakt na základě kterého by probíhala fakturace (např. cena za dílo, dílčí plnění apod.) tak teoreticky ano. Problém by mohl nastat s položkami fakturace např. cestovné se týká vlastních zaměstnanců v ostatních případech jde o jízdné, taktéž stravné. Toho bych se vyvarovala. Lépe dohodnou paušální sazbu na hod práce zaměstnance vč. vedlejších nákladů a fakturovat pouze počet hodin x sazbu bez titěrného rozpisu. Přílohou by byl pouze pracovní výkaz zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 8:49

    sipka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno