Ukončení PP a pracovní neschopnost

• ria

  16. 11. 2016 9:21

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Se zamestnankyni jsme ukončili pracovní poměr dohodou 8.11.2016, odpracovala 2 hodiny, podepsala dohodu a vzápeti donesla neschopenku - nemocná od 8.11.2016.
  V prních 14 dnů PN nelze rozvázat PP. Platí v tomto případě rozvázaní prac. poměru? Podle mě ano, ale nejsem si jistá.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2016 10:25

    Lenka S. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Výpověď platí a jde rozvázat PP, však už jste ho na dohodu ukončili. Z vaší strany jen od 15 dne předat sociálce a poslat jím přílohu k žádosti. a adyje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 10:32

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Výpověď? To jako fakt?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 10:34

    Lenka S. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Píšu blbost? Spíše napište svůj názor než otázky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2016 10:39

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Dohoda platí.
    V otázce se nic o výpovědi nepíše. A jestli nerozlišujete mezi dohodou a výpovědí, tak raděj neodpovídejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 10:41

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Můj názor na Vaši odpověď je takový, že když tazatelka uvádí, že pracovní poměr byl ukončen dohodou a Vy odpovídáte "Výpověď platí", tak asi odpovídáte na jiný dotaz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 10:47

    Lenka S. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Ju chápu. Omlouvám se za špatně zvolená slova a možné špatné pochopení. Raději to přenechám znalejším-zralejším.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 10:59

    

    ria

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>prosím o radu. Se zamestnankyni jsme ukončili
    >>>>>>pracovní
    >>>>>>poměr dohodou 8.11.2016, odpracovala 2 hodiny,
    >>>>>>podepsala dohodu a vzápeti donesla neschopenku -
    >>>>>>nemocná od
    >>>>>>8.11.2016.
    >>>>>>V prních 14 dnů PN nelze rozvázat PP. Platí v tomto
    >>>>>>případě rozvázaní prac. poměru? Podle mě ano, ale
    >>>>>>nejsem
    >>>>>>si jistá.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za odpověď.
    >>>>>>
    >>>>>Výpověď platí a jde rozvázat PP, však už jste ho na
    >>>>>dohodu ukončili. Z vaší strany jen od 15 dne předat
    >>>>>sociálce a poslat jím přílohu k žádosti. a adyje.
    >>>>Výpověď? To jako fakt?
    >>>
    >>>Píšu blbost? Spíše napište svůj názor než otázky.
    >>
    >>Můj názor na Vaši odpověď je takový, že když
    >>tazatelka
    >>uvádí, že pracovní poměr byl ukončen dohodou a Vy
    >>odpovídáte "Výpověď platí", tak asi odpovídáte na
    >>jiný
    >>dotaz
    >
    >Ju chápu. Omlouvám se za špatně zvolená slova a možné
    >špatné pochopení. Raději to přenechám
    >znalejším-zralejším.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2016 11:00

    

    ria

    Re: Ukončení PP a pracovní neschopnost
    Děkuji Vám za odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno