Minimální mzda + 1/2 úvazek, odvod na ZP

• Edita (neregistrovaný)

  28. 11. 2016 13:06

  Prosím o pomoc, máme zaměstnankyni, ona má 1/2 pracovní úvazek. Pracuje 4 hod/den, 20 hod/týden. Jak je to s minimální mzdou? od ledna se zvyšuje na 11 000 Kč, ona nyní má měsíční mzdu ve výši 9900 Kč. Nevím, jak je to s odvodem na ZP? musí se dopočítávat do výše minimální mzdy, pokud za ní neodvádí stát? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2016 14:35

    Toník (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda + 1/2 úvazek, odvod n
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2016 14:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda + 1/2 úvazek, odvod n
    Jsou i jiné případy, kdy se ZP nemusí dopočítávat.
    §3 Zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2016 0:20

    Jess (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda + 1/2 úvazek, odvod n
    Proč musí držet miminum 11.000, vždy má jen poloviční uvazek, takže její minimální mzdu se zkratí o polovinu ne? Jen musí držet výši minimální vyměřovací základ.
    
    >>Prosím o pomoc, máme zaměstnankyni, ona má 1/2
    >>pracovní úvazek. Pracuje 4 hod/den, 20 hod/týden. Jak
    >>je to
    >>s minimální mzdou? od ledna se zvyšuje na 11 000 Kč,
    >>ona nyní má měsíční mzdu ve výši 9900 Kč. Nevím, jak
    >>je
    >>to s odvodem na ZP? musí se dopočítávat do výše
    >>minimální mzdy, pokud za ní neodvádí stát? Děkuji za
    >>pomoc.
    >
    >ANO

    •   Zobrazit celé vlákno