OT stejná židle
Dobrý den, může mi prosím někdo vysvětlit tu "stejnou židli"? Vždyť přece zam-tel může kdykoliv kohokoliv přesunovat ze židle na židli v rámci druhu práce v PS. Takže mamina se vrátí na svojí židli a druhý den už smí být přesunuta?
Re: OT stejná židle
Asi tak zaměstnankyně má v pracovní smlouvě funkci prodavačka. Nastoupí jako prodavačka do oddělení např. obuvi, takže po skončení MD ji musí zařadit jako prodavačku do oddělení obuvi. Po skončení RD ji může zařadit např. do oddělení konfekce a i když bylo oddělení obuvi zrušeno, tak on ji nemusí vyplácet odstupné, kdyby do konfekce nechtěla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
30. 11. 2016 9:34
Dobrý den, maminka je na RD s druhým dítětem, řetězovala, do kdy je zaměstnavatel povinen držet stejné místo, do tři let prvního dítěte nebo druhého? Děkuji