ŘD a dlouhodobá nemoc

• Bára1 (neregistrovaný)

  1. 12. 2016 14:55

  Dobrý den, pokud byl zaměstnanec nemocný od 5.1.2016, 4.1.2016 měl ŘD. Byl dlouhodobě nemocný a opět nastoupil do práce 1.11.2016. Jaký bude mít nárok na ŘD? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2016 14:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
    Nestihne odpracovat 60 dnů, takže za každých 21 odpracovaných dnů má nárok na 1/12 ročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2016 14:58

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
    1/12 za každých 21 odpracovaných dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2016 15:20

    Bára1 (neregistrovaný)

    Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
    Takže pokud bude pracovat 11+12, v obou měsících je 21 dní má nárok na 2/12. Ale co když chce řd vybírat v prosinci- 2/12 tj. 3,5 dne, lze vybrat v prosinci celé nebo jen 1/12 a zbytek v lednu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2016 15:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
    O čerpání rozhoduje zaměstnavatel. Pokud předpokládá, že mu nárok vznikne, může ho nařídit. A nezapomeňte, že v lednu už si něco vybral. Do odpracovaných dnů se počítají i svátky a čerpaná dovolená, i když v tomto případě je to jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2016 15:28

    ppajac (neregistrovaný)

    Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
    Dobrý den, ráda bych se připojila s dotazem. Máme zaměstnance, který je od 12.1.2016 nemocen. Z roku 2015 mu zbylo 6 dnů dovolené. Zaměstnanec se nejspíš již nevrátí. Myslím si správně, že při ukončení PP mu bude proplaceno 6 dní dovolené z roku 2015 a v roce 2016 mu žádný nárok nevznikl? Dovolenou z 2015 pro nemoc krátit nemohu, i když marodí více jak 100 dní? Je to tak? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2016 15:30

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: ŘD a dlouhodobá nemoc
    Posuzuje se každý rok zvlášť, tzn. že by v roce 2015 musel marodit víc, jak 100 dní, abyste mohla dovolenou roku 2015 krátit.
    V r.2016 na dovolenou (prozatím) nevznikl nárok

    •   Zobrazit celé vlákno