Re: 13. plat
Nemá se spíše jednat o mzdu?
Zákonná úprava "13.plat" nezná a zaměstnavatel nepodnikatelské sféry nemůže poskytovat jiné složky platu nebo za jiných podmínek, než je uzákoněno.
Je-li to mzda, pak záleží na tom, za jaké období je tato SLM poskytována - pokud je celoroční, pak se dělí 4 a každá čtvrtina se připočte k hrubé mzdě ve 4 čtvrtletích s tím, že je korigována odpracovanou dobou v příslušném čtvrtletí. Je-li poskytována za pololetí, dělí se 2, je-li poskytována za 3/4 roku, dělí se 3.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 12. 2016 15:29
Dobrý den,
měla bych dotaz. V listopadové mzdě dostaneme 13. plat od zaměstnavatele. Jak tato částka ovlivní můj průměr pro náhrady v 1. kvartále roku 2017? Bude se do tohoto průměru za 1. kvartál počítat celá částka nebo to může zaměstnavatel rozložit do delšího období?
Děkuji