Dohoda nebo výpověď z org. důvodů

• Zdeněkl (neregistrovaný)

  4. 12. 2016 17:21

  Dobrý večer, prosím o radu. Byl jsem rok v pracovní neschopnosti, zaměstnavatel si našel náhradu. Rád bych ukončil pracovní poměr z org. důvodů a rád bych se na tom se zaměstnavatelem dohodl + nějaké to odstupné. Sumíruji si tu dohodu a nevím, zda použít § 49 nebo 52c....
  Prosím, poraďte, Zdeněk

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2016 17:34

    

    pája

    Re: Dohoda nebo výpověď z org. důvodů
    dohoda uzavřená dle § 49 ZP z důvodu § 52c ZP, + odstupné, podmínkou je, že zam-tel rozhodne o organizační změně, jestliže si ale našel za vás náhradu, nejde o nadbytečnost, takže nevím, jak to zdůvodníte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2016 17:40

    Zdeněkl (neregistrovaný)

    Re: Dohoda nebo výpověď z org. důvodů
    Nojo, je to složité. Ale každopádně děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno