Re: Dovolená x neplacené volno
V praxi velice rozšířený nešvar, který se zaměstnavatel snaží všemožně obejít. Donutí zaměstnance podepsat neplacené volno nebo napracovat i několik dnů a setkala jsem se i s postupem, kdy mi napsali, že jsem byla v práci a v lednu vykázali dovolenou, ačkoliv jsem pracovala, prostě mi dali dovolenou příštího roku.-)) Nedejte se, braňte se..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
6. 12. 2016 10:59
Dobrý den, prosím o vysvětlení.
Zaměstnanec nastoupil 1.12. do PP. Vím, že má nárok na 1/12 dovolené po odpr.21 dní, tzn 1,5 dne za prosinec při 20 dnech nároku. Pokud máme celozávodní dovolenou od 23.12. musí 3,5 dne napracovat nebo neplacené volno - může být i na 1/2 dne?
Děkuji všem.