Krácení docolené - nemoc

• Hana P..... (neregistrovaný)

  6. 12. 2016 11:50

  Dobrý den, prosím Vás o kontrolu krácení dovolené. Zaměstnanec byl nemocný od minulého roku do 11.1.2016, nastoupil na jeden den dovolenou, pak hned další nemoc od 12.1. do 8.7., od 11. - 15. dovolená, 18. - 26. odpracoval, 27.7. - 4.12.2016 nemoc. Odpracováno k 30.11.2016 - 13 dní, nemoc k 30.11.2016 - 226 dní. Kolik prosím bude mít nárok na dovolenou a kolik krácení? Máme nárok 25 dní. Krátila jsem mu o 14,5 dne, nárok na dovolenou má 10,5 dne. Je to prosím tak správně? Nebo to mám špatně, když v daném roce neodpracoval 60 dní? Pokud by náááááhodou do konce roku ještě přišel do práce (teď si vybírá dovolenou), měl by odpracováno za celý rok 33 dní.
  Děkuji moc za kontrolu. Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2016 12:06

    jukk (neregistrovaný)

    Re: krácení docolené - nemoc
    neodpracoval 60 dnů nemá nárok na celoroční dovolenou, za každých 21 odpr. dnů má nárok na 1/12 celoročního nároku dovolené

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2016 12:09

    

    VH

    Re: krácení docolené - nemoc
    Jak můžete krátit něco, co nevzniklo? Dovolená za odpracované dny se může krátit pro neomluvené zameškání práce, nikoliv pro zameškanou / neodpracovanou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2016 13:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: krácení docolené - nemoc
    Jen pro upřesnění, čerpaná dovolená je taky doba odpracovaná.

    •   Zobrazit celé vlákno