Ochranná lhůta

• LK (neregistrovaný)

  7. 12. 2016 7:34

  Asi hloupá otázka - je to tak, že nezáleží na druhu prac.poměru a jeho skončení při využití ochranné lhůty po skončení zaměstnání? Tj. smlouva na dobu určitou do 31.12., zam. onemocní 7.1., je také v ochranné lhůtě? Domnívám se, že v tomto případě žádné omezení není. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2016 7:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    Zpravidla ano. Výjimky jsou v § 15.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2016 8:01

    LK (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    Paní Líbo, opravdu,? Poprosím znovu napsat, kde jsou výjimky. Děkuju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2016 8:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    Například u důchodce.
    
    č. 187/2006 Sb. Zákon o nemocenském pojištění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 12. 2016 8:12

    LK (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    Omlouvám se, hned pak jsem to našla.

    •   Zobrazit celé vlákno