Mzda-dopl.do zar.mzdy

• Val. (neregistrovaný)

  7. 12. 2016 13:02

  dobrý den prosím vás o kontrolu u :
  zam. nastoupil 21.11.2016 ,máme časovou mzdu.Odpracoval 6 dní tj.48 hod. od 29.11.16 nemoc.
  Výplata : zákl.mzda 11.700,--
  časová mzda 3.191
  přesčas 269
  přípl.S+N 86
  dopl.zaruč.mzdy 109 a to mi právě nevychází
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2016 16:29

    I. (neregistrovaný)

    Re: mzda-dopl.do zar.mzdy
    - nutno nastudovat, co je zaručená mzda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2016 8:34

    LK (neregistrovaný)

    Re: mzda-dopl.do zar.mzdy
    Pokud vycházím z hrubé zaručené (i minimální) mzdy a všechno podle ní počítám, pak pokud mi to nevyjde o pár korun, nedoplácím nic. Vše se řídí hrubou mzdou - ta je výchozí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2016 8:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzda-dopl.do zar.mzdy
    Minimální mzda
    (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.

    •   Zobrazit celé vlákno