Rada zaměstnanců a cestovní náhrady

• Sugr (neregistrovaný)

  8. 12. 2016 11:06

  Členové rady zaměstnanců u odborové organizace mají nárok na určité pracovní volno s náhradou mzdy – úkon v obecném zájmu.
  Náleží jim také v tyto dny případné cestovní náhrady???
  ( stravné, proplacení MHD atd….)
  Musí nebo může být toto popsáno v kolektivní smlouvě??
  Děkuji, Šárka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2016 11:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
    >Členové rady zaměstnanců u odborové organizace mají
    >nárok na určité pracovní volno s náhradou mzdy – úkon v
    >obecném zájmu.
    
    
    >Náleží jim také v tyto dny případné cestovní
    >náhrady???
    >( stravné, proplacení MHD atd….)
    >Musí nebo může být toto popsáno v kolektivní
    >smlouvě??
    >Děkuji, Šárka
    
    Tak to jsem zas teda ještě neslyšela. Zaměstnavatel už tak platí vlastně dobu, kdy nepracují a ještě by snad měl platit stravné , dopravu a co ještě ? Tak jestli je to opravdu jeho povinnost, tak mne asi už klepne pepka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2016 11:47

    

    VH

    Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
    Rada zaměstnanců a odborová organizace jsou zástupci zaměstnanců, každý s jinými právním postavením a jinými kompetencemi. Mohou sice působit vedle sebe, ale ještě jsem neviděla, že by KS upravovala plnění ze strany zaměstnavatele vůči radě zaměstnanců. Má se skutečně jednat o radu zaměstnanců, jak je upravena zákoníkem práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2016 13:18

    all (neregistrovaný)

    Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
    Paní VH, prosím, je snad ten nárok někde zakotven nebo je to hloupost ? díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2016 13:32

    

    VH

    Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
    Mohl by být zakotven v KS, ale rada zaměstnanců je zpravidla volena tam, kde není s odbory spokojenost, pak to má zaměstnavatel trochu složitější.
    Odbory sjednávají se zaměstnavatelem KS a v ní zakotvují práva zaměstnanců, volených odborových orgánů a jejich členů. Teoreticky je možné sjednat práva i ve prospěch rady zaměstnanců, ale ta většinou bývá odborům trnem v oku, i když její postavení je zcela jiné, než postavení odborové organizace. Rada zaměstnanců nemá právní subjektivitu, a nebýt 2 výjimek, je "pouze" institutem, jehož prostřednictvím zaměstnanci realizují svá práva na informace a projednání - §§ 279 a 280 ZP. Ty 2 výjimky se týkají souhlasu s rozvrhem čerpání dovolené a hromadného čerpání dovolené, jinak rada zaměstnanců se zaměstnavatelem nespolurozhoduje.
    A pokud jde o ty cestovní náhrady, zaměstnavatel se může zavázat, že je bude poskytovat i při cestách na jednání, konference a jiné slety, školení apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2016 13:45

    all (neregistrovaný)

    moc děkuji
    >>>>>nárok na určité pracovní volno s náhradou mzdy – úkon
    >>>>>v
    >>>>>obecném zájmu.
    >>>>
    >>>>
    >>>>>Náleží jim také v tyto dny případné cestovní
    >>>>>náhrady???
    >>>>>( stravné, proplacení MHD atd….)
    >>>>>Musí nebo může být toto popsáno v kolektivní
    >>>>>smlouvě??
    >>>>>Děkuji, Šárka
    >>>>
    >>>>Tak to jsem zas teda ještě neslyšela. Zaměstnavatel
    >>>>už
    >>>>tak platí vlastně dobu, kdy nepracují a ještě by snad
    >>>>měl platit stravné , dopravu a co ještě ? Tak jestli
    >>>>je to opravdu jeho povinnost, tak mne asi už klepne
    >>>>pepka.
    >>>Rada zaměstnanců a odborová organizace jsou zástupci
    >>>zaměstnanců, každý s jinými právním postavením a
    >>>jinými
    >>>kompetencemi. Mohou sice působit vedle sebe, ale
    >>>ještě
    >>>jsem neviděla, že by KS upravovala plnění ze strany
    >>>zaměstnavatele vůči radě zaměstnanců. Má se skutečně
    >>>jednat o radu zaměstnanců, jak je upravena zákoníkem
    >>>práce?
    >>
    >>Paní VH, prosím, je snad ten nárok někde zakotven
    >>nebo
    >>je to hloupost ? díky
    >Mohl by být zakotven v KS, ale rada zaměstnanců je
    >zpravidla volena tam, kde není s odbory spokojenost, pak
    >to má zaměstnavatel trochu složitější.
    >Odbory sjednávají se zaměstnavatelem KS a v ní
    >zakotvují práva zaměstnanců, volených odborových orgánů a
    >jejich členů. Teoreticky je možné sjednat práva i ve
    >prospěch rady zaměstnanců, ale ta většinou bývá odborům
    >trnem v oku, i když její postavení je zcela jiné, než
    >postavení odborové organizace. Rada zaměstnanců nemá
    >právní subjektivitu, a nebýt 2 výjimek, je "pouze"
    >institutem, jehož prostřednictvím zaměstnanci realizují svá
    >práva na informace a projednání - §§ 279 a 280 ZP. Ty
    >2 výjimky se týkají souhlasu s rozvrhem čerpání
    >dovolené a hromadného čerpání dovolené, jinak rada
    >zaměstnanců se zaměstnavatelem nespolurozhoduje.
    >A pokud jde o ty cestovní náhrady, zaměstnavatel se
    >může zavázat, že je bude poskytovat i při cestách na
    >jednání, konference a jiné slety, školení apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2016 15:08

    Sugr (neregistrovaný)

    Re: Rada zaměstnanců a cestovní náhrady
    A co pověření zástupci zaměstnanců pro vyjednávání nové KS??