Nástup 28.11.-nárok na dovolenou?

• EvaCe

  11. 12. 2016 19:14

  Dobrý den, prosím o kontrolu - zaměstnanec nastoupil 28.11., máme 20 dní dovolené. Za rok 2016 mu vznikne nárok na 1/12, což je 1,5 dne?
  V případě nástupu 1.12. - byl by také nárok na 1/12?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2016 19:39

    

    VH

    Re: nástup 28.11.-nárok na dovolenou?
    Za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 dovolené za kalendářní rok. Kolik dnů v roce 2016 odpracuje, dnes nemůžeme vědět my, ani vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2016 19:50

    Osmanka (neregistrovaný)

    Re: nástup 28.11.-nárok na dovolenou?
    Ano. Ale pozor, pokud přechází prac.pomer bezprostředně na druhý, je nárok i za měsíc nástupu. Do toho se počítá i konec v patek, nastup v pondeli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2016 20:18

    

    VH

    Re: nástup 28.11.-nárok na dovolenou?
    Pravidlo o změně zaměstnání v průběhu měsíce se uplatní jenom u poměrné části dovolené za kalendářní rok, nikoliv u dovolené za odpracované dny, takže klid.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 12. 2016 20:25

    

    EvaCe

    Re: nástup 28.11.-nárok na dovolenou?
    Čistě teoreticky - prosinec má 21 pracovních dní, pokud bude normálně pracovat (měl by), tak by mu za prosinec vznikl nárok na 1,5 dne - ale tu by mohl čerpat až v lednu 2017. Nebo se mýlím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2016 20:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nástup 28.11.-nárok na dovolenou?
    zákoník práce § 217
    odst.2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2016 20:38

    

    EvaCe

    Re: nástup 28.11.-nárok na dovolenou?
    děkuji, na toto jsem, přiznám se, nevzpomněla

    •   Zobrazit celé vlákno