Re: Nárok na dovolenou
Rok 2012 - správně, nárok 16,5 dne,
rok 2013 - správně, nárok 4 dny
Jen nevím, jak jste za rok 2016 přišla na nárok na 7 dní. Takové číslo při celoročním nároku , při krácení , poměrné části atd. vůbec nikde nevychází.
Počítáte stejným způsobem jako předchozí výpočty.Pokud do konce roku odpracuje min. 60 dní a hlavně nebude mít další nemoc, ošetřovačku atd. (vychází mi 181 dní, další krácení o 1/12 by bylo už při zameškaných 3 dnech ) je celoroční nárok, krácený o zameškané dny od 1.1. do 11.9. 2016, což je dle mne, krácení o 4/12, takže nárok na 16,5 dne. Jek jste to počítala vy ?
Re: Nárok na dovolenou
Tak to je naprosto špatně. Jen nechápu, jak to, že vám tedy rok 2012 vyšel dobře, protože způsob výpočtu je stejný. To , co jste napsala teď se NIKDY nedá takto počítat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 12. 2016 8:55
Dobrý den,
prosím Vás o kontrolu výpočtu dovolené zaměstnankyně (firemní dovolená 25 dní):
6.2.2009 - 30.8.2009 MD
1.9.2009 - 5.10.2009 čerpání řádné dovolené (zůstatek 0 dní)
6.10.2009 - 13.4.2012 RD
16.4.2012 - 31.8.2012 neplacené volno
1.9.2012 - 15.3.2013 MD
16.3.2013 - 31.10.2015 RD
1.11.2015 - 11.9.2016 neplacené volno
12.9.2016 nástup do práce
Nárok na dovolenou za 2012 16,5 dne, rok 2013 4 dny, tj. 20,5 dne + k tomu ještě nárok za 2016 7 dní ?
Prosím o kontrolu, nejsem si zcela jistá a nerada bych zaměstnankyni poškodila.
Díky