Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 12. 2016 14:32
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu. Zaměstnankyně u nás pracovala do 30.11. a od půlky května do 30.11. byla na neschopence. Odmarodila 137 pracovních dní a k tomu bylo promaroděno 5 dní svátku, které připradly na pracovní den. na celý rok máme nárok na 20 dní dovolené. Ona kdyby nemarodila by měla nárok na 18 dní. Marodila tudíž jí budu krátit za prvních 100 dní a pak dvakrát za 21 dní. Celkem mi vyšlo, že bych měla krátit o 5 dní dovolené. Celkem by ji tedy zbylo 13 dní dovolené? Děkuji moc