Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
13. 12. 2016 14:32
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu. Zaměstnankyně u nás pracovala do 30.11. a od půlky května do 30.11. byla na neschopence. Odmarodila 137 pracovních dní a k tomu bylo promaroděno 5 dní svátku, které připradly na pracovní den. na celý rok máme nárok na 20 dní dovolené. Ona kdyby nemarodila by měla nárok na 18 dní. Marodila tudíž jí budu krátit za prvních 100 dní a pak dvakrát za 21 dní. Celkem mi vyšlo, že bych měla krátit o 5 dní dovolené. Celkem by ji tedy zbylo 13 dní dovolené? Děkuji moc