Krácení dovolené nemoc - svátek

  • (neregistrovaný)

    13. 12. 2016 14:32

    Dobrý den,
    chtěla bych poprosit o radu. Zaměstnankyně u nás pracovala do 30.11. a od půlky května do 30.11. byla na neschopence. Odmarodila 137 pracovních dní a k tomu bylo promaroděno 5 dní svátku, které připradly na pracovní den. na celý rok máme nárok na 20 dní dovolené. Ona kdyby nemarodila by měla nárok na 18 dní. Marodila tudíž jí budu krátit za prvních 100 dní a pak dvakrát za 21 dní. Celkem mi vyšlo, že bych měla krátit o 5 dní dovolené. Celkem by ji tedy zbylo 13 dní dovolené? Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).