Mzdový výměr

• pv (neregistrovaný)

  14. 12. 2016 7:59

  Dobrý den,
  prosím o radu, když tvořím zaměstnanci mzdový výměr, částka která je zde uvedena, tak není zaručená mzda, ale po přičtení všech nenárokových prémií(které nejsou uvedeny v mzdovém výměru, ale pouze ve vnitřním mzdovém předpisu), které se každý měsíc zaměstnanci vyplácí, tak samozřejmě minimálně zaručenou mzdu má - je takto vytvořený mzdový výměr správný?
  děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2016 16:25

    dann (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    A proč by nebyl. Zákon neříká, že musí být zaručená mzda v mzdovém výměru, zákon říká, že mzda (k výplatě)musí činit alespoň tolik, kolik je zaručená mzda.