Zaměstnanec na 60% - PROSÍM ZNOVU
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 7.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
ČLÁNKY DO MAILU
14. 12. 2016 9:57
Dobrý den.
Prosím o radu. Jsme malá firma (nemáme odbory). V průběhu 11/2016 byla se zaměstnancem sepsána dohoda o ukončení PP k 31.12.2016. V průběhu 12/2016 odpracoval ještě týden a nyní již pro něj není práce (z důvodu dokončení zakázek ke konci roku, další budou až od ledna).
Vůbec nevím, jak to řešit. Lze jej po zbytek měsíce nechat na těch 60% prům. výdělku? Je třeba na to mít nějaký, od něj podepsaný "papír", resp. nějakou vnitřní směrnici? Z jakého zákona, paragrafu vycházet?
Máte někdo vzor takovýchto dokumentů?
Moc prosím zkušené o radu. Díky.