Výpověď zaměstnavatel

• buri (neregistrovaný)

  14. 12. 2016 15:14

  Dobrý den,
  prosím znalejší, kdo poradí. Zaměstnankyně končí PPM, po ní bude čerpat řádnou dovolenou z PPM a po řádné dovolené bude nastupovat na RD do tří let věku dítěte. Jelikož se jedná o další xté rodičovství, a zaměstnavatel po celou dobu neměl potřebu hledat záskok za rodičovskou, naopak její konkrétní pracovní pozice THP byla zrušena a její práce byla rozdělena mezi stávající zaměstnance. Lze jí v době čerpání řádné dovolené ze zaměstnání dát výpověď? Tedy v mezidobí PPM a RD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2016 15:29

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnavatel
    Lze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2016 15:52

    

    VH

    Re: výpověď zaměstnavatel
    Lze, ale uplatní se § 53 odst. 2 ZP (ledaže by prohlásila, že na prodloužení PP netrvá nebo že by měla tolik dovolené, že výpovědní doba skončila v jejím průběhu).

    •   Zobrazit celé vlákno