Čerpání dovolené / nepovolení dovolené

• Pimpa25 (neregistrovaný)

  19. 12. 2016 13:06

  Dobrý den, chtěla bych navázat na dotaz mou otázkou. Zaměstnanec má 7 dní dovolené z roku 2015, nevyčerpal z důvodu nemoci, nastoupil 1.12.2016. Dovolená se mu nekrátila z důvodu nemoci z povolání. Majitel dal písemně ve lhůtě 14 dní na známost zaměstnanci, že dovolenopu si vybere od 2.ledna 2017. Zaměstnanec se brání, že chce dovolenou mezi svátkama, ovšem se žádostí nedošel. kdo je v právu ? Napsal si žádanku až teď a prý pokud mu majitel nevyhoví, pak se tam musí uvést nějaké důvody proč ? nevím kdo má tedy pravdu. děkuji Renata

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2016 13:47

    .. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené / nepovolení dovole
    ZP § 218

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2016 19:58

    Pimpa25 (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené / nepovolení dovole
    jasnačka tento paragraf jsem si četla, ale můžete mi to přirovnat k mé otázce prosím ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2016 21:10

    .. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené / nepovolení dovole
    Sorry, nevím, co na odst. 3) větě druhé není srozumitelného.
    
    (3) Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.

    •   Zobrazit celé vlákno