Neomluvená absence

• Dana.. (neregistrovaný)

  20. 12. 2016 14:40

  Dobrý den, mám dotaz ohledně neomluvené absence a moc prosím o radu. Zaměstnanec od 1.11.-9.11.2016 nechodil do práce - neoml. abs. Pak byl ukončen pracovní poměr. Za těch 9 dnů bych měla odvést ZP. Ale on od 1.11.2016 nastoupil jinam a ZP mu bylo odvedeno. Musím odvádět i já? Moc děkuji za rady a přeji krásný a klidný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2016 15:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Domnívám se, že i v tomto případě platí:
    (10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné podle předchozí věty prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace,je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.
    
    Musíte mít ale doloženo od toho druhého zaměstnavatele, že mu bylo v listopadu sraženo ZP minimálně z minimální mzdy.