Nevyčerpaná dovolená

• jenny1 (neregistrovaný)

  30. 12. 2016 11:31

  Dobrý den, prosím o radu. Někteří zaměstnanci si nevyčerpali celou letošní dovolenou. Nevím z jakého důvodu. Co dělat, aby neměl zaměstnavatel nějaký postih? Myslíte, že by stačilo, kdyby si ti lidé napsali žádost o převedení nevyčerpané dovolené z roku 2016 do roku 2017 a zaměstnavatel by jim to odsouhlasil a podepsal? Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2016 11:34

    all (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    ne, nestačilo. Dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnancům určit. Takže je to jeho problém, neházejte ho na zaměstnance. Zato, že zaměstnavatel nezná zákoník práce oni nemohou. Takže ať si případnou pokutu pěkně užije.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2016 11:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Proč by měli zaměstnanci žádat o převod dovolené, když na to mají ze zákona nárok?
    Zdůvodňovat bude při případné kontrole zaměstnavatel, proč nenařídil vyčerpat do koce roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2016 11:39

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Doporučuji nařídit čerpání v nejbližším možném termínu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 12. 2016 12:03

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Taky bych si u každého zam-ce připravila nějaké pěkné zdůvodnění, proč mu nebylo nařízeno čerpat (abych u kontroly nemusela improvizovat, to já moc neumím)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2016 12:09

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Pracovala jsem takto pro jednoho zaměstnavatele jako mzdová a finanční účetní. Vždy začátkem listopadu jsem všem zodpovědným vedoucím rozeslala e-mail, kolik zbývá jejich ovečkám dovolené, začátkem prosince jsem to zopakovala. Samozřejmě že někteří zatvrzelí jedinci to neřešili. Tak dostali v lednu seznam zaměstnanců s nevyčerpanou dovolenou a ke každému mi museli napsat komentář - zdůvodnění. Všichni se zázračně napravili až v okamžiku, kdy společnost po kontrole dostala pokutu.... Už si bohužel nepamatuji kolik

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2016 12:27

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Zaráží mě kolik je (podle zdejších dotazů) zam-telů, kteří si myslí, že dovolenou SI zam-nec vybírá. Přitom je to jedno z mála práv, které zam-tel podle ZP ještě má.

    •   Zobrazit celé vlákno