Krácení dovolené pro nemoc

• *Hana (neregistrovaný)

  3. 1. 2017 8:31

  Dobrý den, prosím o radu a moc všem předem děkuji.
  Zaměstnankyně, pracuje ve firmě řadu let, od 18.1.2016 je na neschopence, ta trvá ještě v r.2017.
  Když počítám krácení dovolené tak mi vyšlo, že bych jí měla krátit dovolenou o 13,5 dnů ( 20 - 13,5 = 6,5 dne ) Ale v ZP § 223 dále čtu, že by měla mít dovolenou alespoň v délce 2 týdnů. takže jí mám do r.2017 převést 2 týdny dovolené ( 10 dnů ). Pochopila jsem to správně ? Děkuji všem moc za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2017 8:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Nemáte co krátit, protože za rok 2016 jí žádný nárok nevznikl. Neodpracovala 60 dnů. Nemá nárok ani na 1/12 za odpracované dny, protože do 18.1. nestihla odpracovat ani 21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2017 8:40

    *Hana (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Děkuji moc, takže žádnou dovolenou jí do r.2017 nepřevádím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2017 8:42

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Jedině, že by jí zbyly nějaké dny z r.2015

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2017 8:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Ne, nepřevádíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2017 9:25

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené pro nemoc
    Není to náhodou nemoc z povolání nebo pracovní úraz?

    •   Zobrazit celé vlákno