Nevybrání náhr. volna

• Marie K. (neregistrovaný)

  3. 1. 2017 9:20

  Prosím o radu. Zaměstnanec v říjnu odpracoval 8 hodin práce přesčas. Přesčas. hodiny dostal zaplacené, místo příplatku se dohodl na NV. Od listopadu je nemocný a určitě bude nemocný do konce ledna. Náhradní volno tedy nebude moci vyčerpat v termínu 3 měsíců. Jak mám prosím postupovat? Pokud mu proplatím příplatek, tak celý měsíc nebude zahrnutý do vyl. dob, a musím dopočítat do min. mzdy za jeden den? Nebo platí nějaká výjimka, že pokud je zaměstnanec nemocný, může se mu příplatek za práci přesčas zaplatit, až bude mít normální výplatu? Moc děkuji. Zatím jsem toto nemusela řešit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2017 9:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nevybrání náhr. volna
    "Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době,..."
    
    Dohodněte se s ním na době po nemoci.