Nárok na dovolenou

• kostka (neregistrovaný)

  3. 1. 2017 14:00

  Dobrý den, moc prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila 19.12 neschopenku, předtím vybírala dovolenou z roku 2016, je ve výpovědní lhůtě, PP končí 31.1.2017, pravděpodobně bude mít neschopnost do konce ledna, zaměstnavatel proplácí prvních 14 dní náhradu mzdy (bez 3 dnů), od 2.1.2017 bude náhradu vyplácet PSSZ, můj dotaz je, zda má nárok v roce 2017 na nějakou dovolenou, když neodpracovala ani jeden den, kterou by ji musel zaměstnavatel při ukončení pracovního poměru vyplatit? myslím,že ne, jen se chci ujistit. Moc děkuji za rady. Hezký zbytek dne všem zde.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2017 14:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud ta nemoc není nemocí z povolání nebo kvůli pracovnímu úrazu, tak jí za rok 2017 (za leden) nárok na dovolenou nevznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2017 14:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ještě něco - ona je ve výpovědní době - výpověď dala ona nebo ji dostala? Pokud ji dostala pro nadbytečnost, tak se může stát, že jí poměr 31.1. neskončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2017 14:17

    kostka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ani pracovní úraz ani nemoc z povolání a výpověď dala sama, moc děkuji za radu,nebyla jsem si jistá, tak aby bylo vše v pořádku, moc Vám děkuji!!! Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno