Není zač.
>>>dobrý den, ráda bych se optala - zaměstnankyně je
>>>zaměstnaná 5 let, v roce 2016 od ledna čerpala
>>>rodičovskou dovolenou, od 1.8.2016-31.12.2016 čerpá
>>>peněžitou
>>>pomoc v mateřství, požádá o čerpání "řádné" dovolené.
>>>Jaký bude mít nárok na dovolenou, domnívám se, že
>>>plný
>>>nárok, tj. 20 dnů, krácených o zameškanou dobu z
>>>důvodu
>>>rodičovské dovolené v roce 2016?
>>>Mate mne, že při nástupu na dovolenou bezprostředně
>>>po
>>>ukončení mateřské dovolené se nárok na dovolenou
>>>nekrátí ? ale tím je myšleno z důvodu další
>>>následující
>>>rodičovské dovolené a ne té, která předchází mateřské
>>>..?
>>>jsem se do toho zamotala :-( moc děkuji
>>
>>Ano, za rodičovskou před MD krátíte, i když požádala
>>tak, že dovolená navazuje na MD.
>moc moc moc děkuji, paní Líbo :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
4. 1. 2017 9:09
dobrý den, ráda bych se optala - zaměstnankyně je zaměstnaná 5 let, v roce 2016 od ledna čerpala rodičovskou dovolenou, od 1.8.2016-31.12.2016 čerpá peněžitou pomoc v mateřství, požádá o čerpání "řádné" dovolené. Jaký bude mít nárok na dovolenou, domnívám se, že plný nárok, tj. 20 dnů, krácených o zameškanou dobu z důvodu rodičovské dovolené v roce 2016?
Mate mne, že při nástupu na dovolenou bezprostředně po ukončení mateřské dovolené se nárok na dovolenou nekrátí ? ale tím je myšleno z důvodu další následující rodičovské dovolené a ne té, která předchází mateřské ..? jsem se do toho zamotala :-( moc děkuji