Mateřská dovolená a čerpání dovolené

• *jana (neregistrovaný)

  4. 1. 2017 11:27

  Dobrý den, moc prosím o radu. Zaměstnankyně, která byla na rodičovském příspěvku nastoupila 25.4.2016 na peněžitou pomoc v mateřství s dalším dítětem. ( PPM od 25.4.2016 do 6.11.2016 )
  V listopadu o proplacení dovolené nepožádala, takže jí to firma vyplatí jak se vrátí do práce mateřské. jde mi o to na kolik dovolené na za r. 2016 má nárok, spočítala jsem to na 10 dnů dovolené, které by jí firma měla proplatit jak se vrátí do práce. Je těch 10 dnů dobře, moc prosím ?
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2017 11:31

    *jana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    napsala jsem to špatně, paní to musí vyčerpat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:32

    

    VH

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Nepíšete, kolik směn zameškala od 1.1. do 24.4. a od 7.11. do 31.12., ani jaký je celoroční nárok. Dovolenou nebudete proplácet, ale určíte její čerpání.
    A jak jste na těch 10 dnů přišla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:38

    *jana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Paní nepracovala, byla doma na rodičovském příspěvku s 1.dítětem ale myslela jsem že doba kdy byla na peněžité pomoci v mateřství s 2.dítětem se počítá jako odpracovaná. Tak jsem vzala pro výpočet, že pracovala od 25.4.2016 do 6.11.2016, to je doba kdy byla na peněžité pomoci v mateřství .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2017 11:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Tak se nárok na dovolenou nepočítá. Musíte spočítat její pracovní dny v celém roce 2016, které zameškala v důsledku rodičovské dovolené (tzn. od 1.1. do 24.4. a od 7.11. do 31.12.) a k nim přičtete svátky, které padly na pracovní den v tomto období, tzn. od 1.1. do 24.4. a od 7.11. do 31.12. Vyjde nějaký počet dnů. Za prvních 100 takto spočítaných dnů se celoroční nárok krátí o 1/12, za každých dalších celých 21 dnů se krátí o další dvanáctiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:50

    

    VH

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Ano, ale dovolenou musíte krátit pro zameškanou dobu před a po MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:53

    *jana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Děkuji moc, takže mi vyšlo krácení o 2/12, moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Sice nepracovala, ale váš zaměstnanec byla od 1.1. do 31.12.2016, ne? A MD byla víc jak 60 dnů, takže má celoroční nárok a ten krátíte za zameškané dny podle § 223. A nepleťte si rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou, je to zavádějící.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:54

    *jana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Ano, moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno