Pracovní úraz a alkohol

• Pavča (neregistrovaný)

  5. 1. 2017 7:06

  Dobrý den,
  chtěla jsem se prosím poradit, mám tuto situaci poprvé. V práci jsme dělali zdravotní zkoušky u skotu a zaměstnance nabrala kráva do kolena a přetrhala mu vazy. Přijela záchranka i policie. Slyšela jsem, že mu policie dala i dýchnout a zjistila přítomnost alkoholu. Když mi ale přišla neschopenka, nebyl na ní vyznačen alkohol, jen prac. úraz. Sepsala jsem Záznam o úrazu, kde jsem se o alkoholu nezmiňovala. Teď, ale přišel na firmu dopis z policie, kde nám oznamuje, že zaměstnanec nadýchal 0,8 promile. Tak teď nevím, co počít. Musím opravit Záznam o úrazu, nahlásit změnu? A co náhrada mzdy bude se krátit na 50%? Zaměstnanec toho dne 8.12.2016 odpracoval 6 hodin (směna 8 hodin), takže se bude náhrada počítat již od toho 8.12.?
  Děkuji předem za případné odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2017 7:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Kopii protokolu od policie byste měla zaslat na OSSZ a následně se s nimi dohodnout o kolik bude krácení náhrady za nemoc.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 7:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    A co se týče ušlého výdělku našla jsem k tomu toto:
    Pokud zaměstnavatel prokáže, že opilost byla jedinou či jednou z příčin zaměstnancova pracovního úrazu a že jako zaměstnavatel nemohl takovému úrazu zabránit, zprostí se zaměstnavatel zcela nebo zčásti odpovědnosti za takovýto pracovní úraz (§367 ZP). Za takové situace tedy nebude muset zcela nebo zčásti hradit škodu takto zaměstnanci vzniklou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 7:43

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    On nebyl opilý, byla strašná zima a jak pracovali venku tak si dali o poledni na šatně čaj s rumem a bylo to. Pracovní úraz nebyl zapříčiněn alkoholem, takže bychom ho vlastně neměli asi krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2017 8:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Když vaši zaměstnanci požívají alkohol s požehnáním zaměstnavatele, tak tady asi není co radit. Jsem zvědavá, jak na tuto situaci bude reagovat váš bezpečák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 9:04

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    To nebylo s požehnáním, jen jsme se o tom dozvěděli později, když jsme se vyptávali, proč mu naměřili přítomnost alkoholu. V žádném případě netolerujeme alkohol na pracovišti, ba naopak děláme pravidelně orientační dechové zkoušky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 10:54

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Budete krátit v každém případě.
    Jestliže požil alkohol, byl opilý. Nebo máte nějakou "směrnici", že opilý je až když netrefí do dveří nebo leze po čtyřech? :-))
    Jeden rum v čaji Vám 0,8 promile neudělá ... ledaže by to bylo půl hrnku čaje a půl hrnku rumu ...
    Kdyby alkohol nepožil, možná mohl zareagovat pružněji a střetu se zvířetem se vyhnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 11:21

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    No práávě. Takže máme krátit 50%, protože byl prokázán alkohol v krvi a zprávu z policie poslat i na OSSZ. A jakpak to bude s ušlým výdělkem? Ten se také bude krátit na 50%? Jestli víte, poraďte prosím. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 11:28

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    S krácením ušlého výdělku vám neporadím, ještě jsem se s tím nesetkala. Hlavně bych ale v takovém případě nevyplácela nic přímo z peněz firmy zaměstnanci, ale nechala bych to celé na pojišťovně, co uzná jako náhradu. Nevím, jestli v takovém případě přímo spočítat krácení náhrady za ušlý výdělek (případně i za bolestné), nebo spočítat v celkové výši a pokrátí pojišťovna (Kooperativa). Snad odpoví někdo zkušenější. Jen v případě delší pracovní neschopnosti by snad bylo vhodné nějakou částku poskytnout každý měsíc zálohově, ale nevím v jakém poměru abyste náhodou nezaplatili víc než uzná pojišťovna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 11:35

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Tak ale pro pojišťovnu všechny podklady pro ztrátu na výdělku vyhotojeme my, takže právě nevím . Zřejmě bude ve formuláři zmínka o krácení. Mám obavu, abych vše správně vyplnila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 15:22

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Ano, přesně, zmínka na tiskopisu je. Stáhněte si ho z webu Kooperativy, ať aspoň vidíte, jaký je algoritmus výpočtu. Nejdřív spočtete vše v plné výši a předposlední řádek je "zproštění zaměstnavatele o ... %" - to pokrátíte a vyjde Vám výsledek.
    Proberete to s bezpečákem kolik by krátil on a také bych nechala kompletní odškodnění na Kooperativě, ať nemusíte potom ze zaměastnance peníze komplikovaně tahat zpátky.
    Jsou-li doklady v pořádku, Kooperativa do měsíce vyřeší a odškodní, Vy dostanete dopis o tom kolik bylo vyplaceno.
    Náhrada za ztrátu na výdělku se daní zálohovou daní, zaměstnanci vznikne POVINNOST podat po skončení roku daňové přiznání (souběžný příjem se zálohouvou daní u dvou subjetů). Tím bude vytrestaný ještě navíc ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 16:22

    

    VH

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Vaše sdělení, že Kooperativa vyřeší a odškodní do měsíce, je víc než úsměvné. V řadě případů je rok pryč a Kooperativa nic, resp. až když je na ni podána žaloba, začne jednat. Povinnost zaměstnavatele je poskytovat náhradu měsíčně, chodí to kontrolovat inspektoráty práce. Ráda bych viděla, jak zaměstnanci, který plnění přijal, budete prokazovat, že nebyl v dobré víře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 8:13

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Moje sdělení je možná úsměvné, ale vychází z praxe. Odškodňuju PÚ více jak 15 let a nikdy jsem neměla problém s termínem. Navíc pokud je případ složitější, tak Kooperativa je ochotná provádět i měsíční odškodnění, než se případ dořeší (v případě závažnějšího úrazu a delšího léčení). Je to samozřejmě vyšší administrativní zátěž pro zaměstnavatele, ale když pojišťovně předložíte potřebné doklady, nemusíte "z firemních peněz" zaplatit nic a předejdete takl problému, kdy zaplatíte zaměstnanci víc, než na co má nárok. Ani Inspektorát práce neshledal při kontrole problém s tímto postupem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 9:35

    

    VH

    Re: Pracovní úraz a alkohol
    Moje sdělení rovněž vychází z praxe, která je poněkud delší než ta Vaše.

    •   Zobrazit celé vlákno