Nerovnoměrná PP a dovolená

• dovolenka (neregistrovaný)

  5. 1. 2017 9:46

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1.12. máme nerovnoměrnou pracovní dobu s tím, že zaměstnanci odpracují průměrně 15 dní v měsíci. Bude mít už zaměstnanec po odpracování prosince (15 směn) nárok na dovolenou nebo až po odpracování 21 dní?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2017 9:53

    

    xy5

    Re: nerovnoměrná PP a dovolená
    nárok na dovolenou je za kal. rok, takže nárok budete posuzovat od ledna znovu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 9:56

    dovolenka (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrná PP a dovolená
    To ano, ale vznikne mi nárok za 12/2016?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 9:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrná PP a dovolená
    "Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2017 10:02

    dovolenka (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrná PP a dovolená
    Tz že mu dám 1/12 ročního nároku za odpracovaný měsíc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2017 10:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrná PP a dovolená
    Ano, 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno