Přesčasové hodiny

• boha (neregistrovaný)

  6. 1. 2017 7:46

  Dobrý den a prosím o radu. Zaměstnankyně pracovala 3 měsíce na zkrácenou pracovní dobu 6 hodin a nyní pracuje 2 měsíce na plných 8 hodin. V měsíci prosinec odpracovala navíc 10 hodin. Mám jí ty hodiny zaplatit jako přesčasové s příplatkem a nebo jí přesčasový příplatek nenáleží a proplatím ji pouze těch 10 hodin navíc? Za 8 měsíců činí fond pracovní doby v organizaci 880 hodin a ona odpracovala pouze 758 hodin.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2017 7:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přesčasové hodiny
    Má pravidelnou pracovní dobu? V prosinci měla úvazek 40 hod./týdně nebo 30 hod./týdně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 8:54

    boha (neregistrovaný)

    Re: přesčasové hodiny
    Ano má pravidelnou pracovní dobu 5 dnů v týdnu. V prosinci měla úvazek 40 hod/týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 9:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přesčasové hodiny
    Takže těch 10 hodin zaplatíte i s přesčasovým příplatkem nebo bude za tyto hodiny čerpat náhradní volno a v tom případě by přesčasový příplatek nenáležel.

    •   Zobrazit celé vlákno