Úkolová mzda a zaručená mzda

• majak (neregistrovaný)

  6. 1. 2017 13:16

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda máte někdo zkušenost s následujícím:
  když zaměstnanci dělají práci v úkole a neudělají takový výkon, aby si vydělali alespoň zaručenou mzdu. Takže i když dělá velmi málo, tak musí dostat svou zaručenou mzdu. Vůči ostatním to není fér.
  Podotýkám, že normy nejsou nijak přísné. Je nějaký způsob, jak přimět takového zam-ce, aby "pořádně dělal"?
  Děkuji za vaše odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2017 14:50

    

    xy5

    Re: úkolová mzda a zaručená mzda
    ti, co plní a přeplňují snad mají více než zaručenou mzdu
    a co tedy dotyčný dělá, když "nedělá"? Ve 20 letech je přeci jenom člověk čilejší než třeba v 60ti a více a už by byl rád v důchodu. S postupem času, co se bude prodlužovat odchod do důchodu tyto problémy Vám budou narůstat, že "staří" nebudou stíhat normy....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 15:19

    majak (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda a zaručená mzda
    Bohužel, problém s plněním nemají starší pracovníci, ale ti mladší. Jedná se o práci ve vinohradu, kde momentálně dva třicátníci sice vykonávají svou práci (např. stříhání vinohradu), ale velmi, velmi pomalu. Takže si svým tempem nevydělají ani zaručenou mzdu, přesto ji musí dostat. Jsou to ti samí, s kterými je nejvíc problémů s návštěvami u lékařů. Vedoucímu se nelíbí, že jsou takto znevýhodnění zaměstnanci, kteří opravdu dělají (a právě i ti starší). Tak se snažím získat nějakou radu z praxe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 15:36

    

    pája

    Re: úkolová mzda a zaručená mzda
    dělá, když "nedělá"? Ve 20 letech
    >>je
    >>přeci jenom člověk čilejší než třeba v 60ti a více a
    >>už by byl rád v důchodu. S postupem času, co se bude
    >>prodlužovat odchod do důchodu tyto problémy Vám budou
    >>narůstat, že "staří" nebudou stíhat normy....
    >Bohužel, problém s plněním nemají starší pracovníci,
    >ale ti mladší. Jedná se o práci ve vinohradu, kde
    >momentálně dva třicátníci sice vykonávají svou práci (např.
    >stříhání vinohradu), ale velmi, velmi pomalu. Takže
    >si svým tempem nevydělají ani zaručenou mzdu, přesto ji
    >musí dostat. Jsou to ti samí, s kterými je nejvíc
    >problémů s návštěvami u lékařů. Vedoucímu se nelíbí, že
    >jsou takto znevýhodnění zaměstnanci, kteří opravdu
    >dělají (a právě i ti starší). Tak se snažím získat nějakou
    >radu z praxe.
    
    takové případy lze mnohdy řešit i písemným upozorněním dle § 52 f) na možnost výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky, pročtěte si to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2017 16:02

    majak (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda a zaručená mzda
    Děkuji za nasměrování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 16:12

    

    VH

    Re: úkolová mzda a zaručená mzda
    Musíte zaměstnanci dát písemně přiměřenou lhůtu k nápravě, napsat mu, co dělá špatně, jak a kdo ho to případně naučí apod. Až tato lhůta uplyne, provedete zhodnocení a podle výsledků budete postupovat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2017 16:17

    majak (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda a zaručená mzda
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno