Rodičovský příspěvek a přivýdělek

• MJ (neregistrovaný)

  10. 1. 2017 14:52

  Dobrý den, chtěla bych si ověřit - pracovnice našeho zařízení je na RD a pobírá rodičovský příspěvek. Nyní potřebujeme, aby nastoupila do zaměstnání, na zástup za PN. Pracovnice souhlasí, je samoživitelka a hodlá si přivydělat.
  Na webu MPSV jsem našla - "•Příjem rodiče není sledován. Při nároku na výplatu rodičovského příspěvku může rodič výdělečnou činností zlepšovat sociální situaci rodiny. Nezkoumá se ani nárok na podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci." - To znamená, že může nastoupit klidně do zaměstnání ? Neříká se tam ani o tom, zda může nastoupit ke stejnému zaměstnavateli nebo na stejnou pozici. Moc děkuji. MJ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2017 15:00

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýd
    Kolik let je dítěti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 15:18

    MJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýd
    26. září 2017 bude mít 3 roky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2017 15:28

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýd
    Takže dítě je starší, jak 2 roky. V tom případě může zaměstnankyně jít pracovat a nepřijde o rodičovský příspěvek. Jen musí zajistit péči o dítě
    Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy:
    ... viz. https://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp
    
    Můžete se písemně dohodnout na tom, že ukončí rodičovskou dovolenou, nebo že přeruší rodičovskou dovolenou na dobu od - do
    A že např. po dobu od - do bude mít kratší pracovní dobu či další dočasné změny v pracovním poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2017 7:15

    MJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýd
    Děkuji za odpovědi. Ještě ale je nutné ukončit nebo přerušit RD ? A o tom, zda musí být zkrácená PD jsem se taky nikde nedočetla. A prosím Vás, hlásí se někde takový zaměstnanec (např. na OSSZ apod.)? Pracovnice bude mít nepravidelnou pracovní dobu.
    Děkuji. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2017 8:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýd
    >>>>>Dobrý den, chtěla bych si ověřit - pracovnice našeho
    >>>>>zařízení je na RD a pobírá rodičovský příspěvek. Nyní
    >>>>>potřebujeme, aby nastoupila do zaměstnání, na zástup
    >>>>>za
    >>>>>PN.
    To znamená,
    >>>>>že
    >>>>>může
    >>>>>nastoupit klidně do zaměstnání ? Neříká se tam ani o
    >>>>>tom,
    >>>>>zda může nastoupit ke stejnému zaměstnavateli nebo na
    >>>>>stejnou pozici. Moc děkuji. MJ
    >>>>
    >>>>Kolik let je dítěti?
    >>>
    >>>26. září 2017 bude mít 3 roky
    >>
    >>Takže dítě je starší, jak 2 roky. V tom případě může
    >>zaměstnankyně jít pracovat a nepřijde o rodičovský
    >>příspěvek. Jen musí zajistit péči o dítě
    >>Podmínka osobní celodenní péče se považuje za
    >>splněnou
    >>a rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy:
    >>...
    >>viz.
    >>https://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp
    >>
    >>Můžete se písemně dohodnout na tom, že ukončí
    >>rodičovskou dovolenou, nebo že přeruší rodičovskou
    >>dovolenou
    >>na dobu od - do
    >>A že např. po dobu od - do bude mít kratší pracovní
    >>dobu či další dočasné změny v pracovním poměru.
    >
    >Děkuji za odpovědi. Ještě ale je nutné ukončit nebo
    >přerušit RD ? A o tom, zda musí být zkrácená PD jsem se
    >taky nikde nedočetla. A prosím Vás, hlásí se někde
    >takový zaměstnanec (např. na OSSZ apod.)? Pracovnice bude
    >mít nepravidelnou pracovní dobu.
    >Děkuji. MJ
    
    Rodičovskou dovolenou přeruší, pokud bude dělat práci podle své smlouvy. Jestliže bude dělat něco jiného, může ve svém původním pracovním poměru zůstat na rodičovské dovolené a na novou práci můžete uzavřít jiný pracovní poměr nebo některou dohodu. Pracovní doba samozřejmě nemusí být zkrácená, záleží na tom, jak matka zvládne péči o malé dítě při plné pracovní době. Na OSSZ hlásíte podle toho, co s ní uzavřete, a na ZP nehlásíte zatím nic, zůstává dál pojištěncem státu, protože pobírá rodičovský příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2017 10:02

    MJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýd
    Děkuji. A můžete mi prosím napsat, kde najdu, že musí PD přerušit a kde najdu, že nesmí dělat práci podle smlouvy ? MJ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2017 10:58

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýdělek
    Je to přímo v Zákoníku práce
    
    § 34b
    
    (2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
    
    ....
    
    Nemusí být zkrácená PD, vždyť jsem v předchozím příspěvku psala, že se můžete dohodnout "např." o ... - což znamenalo, že můžete - ale nemusíte. Samozřejmě i samoživitelka s dvouletým dítětem by měla zvládnout odpracovat celou směnu.
    
    Jak ale bez přerušení či ukončení rodičovské dovolené chcete, aby dál pracovala, to nevím. Je to, jako kdybyste chtěli po zaměstnanci, který čerpá řádnou dovolenou, aby chodil do zaměstnání a přidělovali mu práci. Sjednání druhého pracovního poměru je možností, ale bude opravdu vykonávat jinou práci, než dělala v prvním pracovním poměru? A nebylo by to pak poněkud překombinované?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2017 13:51

    MJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýdělek
    Děkuji. A ukončení nebo přerušení rodičovské dovolené se doloží jak? Čestné prohlášení stačí nebo co ? Děkuji. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2017 13:59

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýdělek
    >>>Děkuji. A můžete mi prosím napsat, kde najdu, že musí
    >>>PD přerušit a kde najdu, že nesmí dělat práci podle
    >>>smlouvy ? MJ
    >>
    >>
    >>Je to přímo v Zákoníku práce
    >>
    >>§ 34b
    >>
    >>(2)
    
    >Děkuji. A ukončení nebo přerušení rodičovské dovolené
    >se doloží jak? Čestné prohlášení stačí nebo co ?
    >Děkuji. MJ
    
    Nikam se nedokládá. Nebo, komu myslíte, že by se mělo dokládat?
    
    Je to (nejlépe písemná) dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zakládá se u zaměstnavatele.
    
    Paní bude pobírat rodičovský příspěvek jako doposud, takže se ani kód na zdravotní pojišťovně nebude měnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2017 14:09

    MJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a přivýdělek
    Tak Vám moc děkuji. Zatím jsem se s tím nesetkala, tak trochu tápu.
    Přeji hezký den. MJ

    •   Zobrazit celé vlákno