Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
11. 1. 2017 7:43
Dobrý večer, prosím o radu. Zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na změně úvazku, a to tak, že zaměstnanec bude pracovat 3 dny v týdnu (24 hodin) PO až ST ale na konci měsíce bude pracovat i ve čtvrtek (vždy ten poslední v měsíci) což znamená 28 hodin v tom týdnu. Ve firmě máme rovnoměrně rozvrženou prac.dobu a uplatňujeme pružnou prac.dobu.
Postavil mě před hotovou věc a mám to sepsat.
Nevím jestli je to úplně správně ještě jsem toto nemusela řešit. Je možné aby jeden zaměstnanec ve stejné profesi měl nerovnoměrnou prac.dobu a jiný rovnoměrnou se stejnou profesí?
Setkali jste se s tím někdo? Děkuji za rady.