Re: návštěva lékaře během čerpání dovole
Ale takto to nefungujel- v zákoně je jen kdy se přerušuje. Zákon neřeší, co by kdyby. A přerušuje se jen, jak je psáno výše - nemoc, očr.
Re: návštěva lékaře během čerpání dovole
Moc děkuji za odkaz. Mě momentálně trápí to, že dovolená byla smluvena pouze ústně a zaměstnanec může začít vyskakovat, že chce návštěvu lékaře proplatit, že byli se zaměstnavatelem domluveni na čerpání dovolené jinak. Bude to tvrzení proti tvrzení. Už mu o nic nejde, protože k 31.12.2016 skončil a tak vyskakovat určitě bude. Děkuji za názor.
Re: návštěva lékaře během čerpání dovole
V tom případě bych ale na dny mezi tím 28. a 29. napsala áčko. Buď měl dovolenou na všechny dny, nebo na žádný. Pokud nemá papír na dny 28. a29. na dovolenou a na 27. a30. chce uplatnit lékaře - navíc, on byl u lékaře pokaždé celou pracovní dobu ?
Re: návštěva lékaře během čerpání dovole
>>>>>>>>>Dobrý den. Zaměstnanec měl dovolenou od 27.12. do
>>>>>>>>>30.12.20016. Dne 27.12. a 30.12.2016 byl u lékaře,
>>>>>>>>>donesl
>>>>>>>>>propustky. Má v tomto případě nárok na náhradu mzdy?
>>>>>>>>>Dovolenku od 27.12.-30.12. napsanou nemá, i když
>>>>>>>>>dovolenou čerpal. Ta byla ale s vědomím
>>>>>>>>>zaměstnavatele.
>>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>>pokud má zaměstnanec dovolenou a jde k lékaři,
>>>>>>>>dovolená se nepřerušuje, dovolená se přerušuje pouze
>>>>>>>>při
>>>>>>>>nemoci, očr možná ještě někdy z jiných důvodů, ale ty
>>>>>>>>mě
>>>>>>>>teď nenapadají. Problém vidím v tom, že dovolenou
>>>>>>>>nemám
>>>>>>>>podepsanou
>>>>>>>
>>>>>>Ale takto to nefungujel- v zákoně je jen kdy se
>>>>>>přerušuje. Zákon neřeší, co by kdyby. A přerušuje se
>>>>>>jen,
>>>>>>jak je psáno výše - nemoc, očr.
>>>>>
>>>>
>>>>Moc děkuji za odkaz. Mě momentálně trápí to, že
>>>>dovolená byla smluvena pouze ústně a zaměstnanec může
>>>>začít
>>>>vyskakovat, že chce návštěvu lékaře proplatit, že
>>>>byli
>>>>se zaměstnavatelem domluveni na čerpání dovolené
>>>>jinak. Bude to tvrzení proti tvrzení. Už mu o nic
>>>>nejde,
>>>>protože k 31.12.2016 skončil a tak vyskakovat určitě
>>>>bude. Děkuji za názor.
>>>
>>>V tom případě bych ale na dny mezi tím 28. a 29.
>>>napsala áčko. Buď měl dovolenou na všechny dny, nebo
>>>na
>>>žádný. Pokud nemá papír na dny 28. a29. na dovolenou
>>>a
>>>na
>>>27. a30. chce uplatnit lékaře - navíc, on byl u
>>>lékaře
>>>pokaždé celou pracovní dobu ?
>>
>>Ne, vždy po půl dne.
>
>
No ale přece propustku musí potvrdit zaměstnavatel, když mu ji dával, ne? Tak že zaměstnavatel musel vědět, že půjde k lékaři. Třeba se s tím, kdo propustku podepisoval domluvil, že D nebude 27. a 30.12.
Posouzení celého dne je o něčem jiném. Tam by mohlo dojít k neuznání celého dne a zbytek neomluvený.
Re: návštěva lékaře během čerpání dovole
Já s vámi souhlasím, písemně totiž nemají nic, ani propustku, ani podepsanou dovolenou, tudíž má tazatelka strach, co si zaměstnanec vymyslí. Ovšem, i kdyby měl domluveného lékaře + dovolenou, tak na ty dva půldny, kdy má lékaře by stejně musel přijít do práce, což si myslím, nepřišel. Takže za mne - dovolenou celé 4 dny, nebo 2x lékaře na půlden , 2 dny dovolenou + 2 půldny áčko, nebo 2x lékaře půlden + zbytek áčko. Záleží na tom, co k tomu řekne onen vedoucí, který mu to telefonicky odsouhlasil. Nic víc nevymyslíme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
11. 1. 2017 11:24
Dobrý den. Zaměstnanec měl dovolenou od 27.12. do 30.12.20016. Dne 27.12. a 30.12.2016 byl u lékaře, donesl propustky. Má v tomto případě nárok na náhradu mzdy? Dovolenku od 27.12.-30.12. napsanou nemá, i když dovolenou čerpal. Ta byla ale s vědomím zaměstnavatele. Děkuji