Není zač.
>>>Zaměstnankyně byla na neschopence od
>>>16.12.2016-3.1.2017. K 31.12.2016 jí skončil pracovní
>>>poměr. Prosím jak
>>>je to s neschopenkou? Do 31.12.2016 od nás dostane
>>>náhradu mzdy, ale co za ty tři dny v lednu, když u
>>>nás
>>>už
>>>zaměstnaná není? Má se to poslat na sociálku nebo jak
>>>prosím s tím? Děkuji.
>>
>>Jestli byla nemocná od 16.12., tak přece už od 30.12.
>>platí nemocenskou OSSZ. Přinesla vám uschopenku nebo
>>lístek na peníze? Vystavíte přílohu a pošlete na
>>OSSZ.
>
>ok děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
12. 1. 2017 15:01
Zaměstnankyně byla na neschopence od 16.12.2016-3.1.2017. K 31.12.2016 jí skončil pracovní poměr. Prosím jak je to s neschopenkou? Do 31.12.2016 od nás dostane náhradu mzdy, ale co za ty tři dny v lednu, když u nás už zaměstnaná není? Má se to poslat na sociálku nebo jak prosím s tím? Děkuji.